这几天发生了一件大事儿!
2018年8月31日,
个税法二审通过,
确认了个税起征点从3500提至5000元
就在“全国人民喜迎降税”的同时,
有张图在朋友圈刷屏了
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原来有人算了一笔账,
按月收入5000来算,
「个税确实少交45元,
但到手的钱却少了545元!」
???
什么意思?
说好的降税涨薪呢?
![null](http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0903/9C46BCB50EF6F0E89C7B319DCA49E454D2F670AA_size332_w590_h602.png)
不过也有人质疑,
“每个地方社保缴纳基数不同,这数据不严谨!”
确实,每个地方社保缴纳基数不同
不过当我们研究过社保新政
就会发现大事不妙了
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社保新政
2019年1月1日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
の给大家解读一下,届时,税务局会根据社保和个税的缴费基数进行自动比对,如果差异较大,系统会自动预警,然后你就会被税务局盯上。
也就是说,
「就在降税的同一天,
你的社保要同时按照工资比例缴纳了!」
这么一来,
到底你到手的钱是多了还是少了?
51个税管家帮大家算了算!
以杭州为例
社保最低基数3054.95,上限15274.74,
公积金最低基数2010,上限24311。
收入5000元、10000元、
15000元以及20000元……的上班族,
到手工资到底有什么样的变化!?
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收入5000元
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收入10000元
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收入15000
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收入20000
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收入25000
![null](http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0903/B5D5C433CA02DF870536F0B04A031A4950E46CD3_size104_w566_h430.png)
对此,
国家税务总局湖南省税务局
相关负责人给出了解释:
降税前,企业与个人缴纳的社保费核定基数都是按最低标准计算的,所以企业和个人都缴纳的少;
降税后,按照相关规定,个人社保费缴纳的核定基数须以实际发放工资为准,所以降税后企业与个人社保费缴纳基数都提高了,这就导致个人到手工资降低,企业缴纳社保提高的情况出现。
所以无论是数据表明,
还是专家解释,
原来到手的钱会变少,
是真的!!!
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