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我们算了一组数据,来看看“减税”后你的薪资到底是涨是跌!

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这几天发生了一件大事儿!

2018年8月31日,

个税法二审通过,

确认了个税起征点从3500提至5000元

就在“全国人民喜迎降税”的同时,

有张图在朋友圈刷屏了

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原来有人算了一笔账,

按月收入5000来算,

「个税确实少交45元,

但到手的钱却少了545元!」

???

什么意思?

说好的降税涨薪呢?

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不过也有人质疑,

“每个地方社保缴纳基数不同,这数据不严谨!”

确实,每个地方社保缴纳基数不同

不过当我们研究过社保新政

就会发现大事不妙了

社保新政

2019年1月1日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收。

の给大家解读一下,届时,税务局会根据社保和个税的缴费基数进行自动比对,如果差异较大,系统会自动预警,然后你就会被税务局盯上。

也就是说,

「就在降税的同一天,

你的社保要同时按照工资比例缴纳了!」

这么一来,

到底你到手的钱是多了还是少了?

51个税管家帮大家算了算!

以杭州为例

社保最低基数3054.95,上限15274.74,

公积金最低基数2010,上限24311。

收入5000元、10000元、

15000元以及20000元……的上班族,

到手工资到底有什么样的变化!?

收入5000元

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收入10000元

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收入15000

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收入20000

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收入25000

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对此,

国家税务总局湖南省税务局

相关负责人给出了解释:

降税前,企业与个人缴纳的社保费核定基数都是按最低标准计算的,所以企业和个人都缴纳的少;

降税后,按照相关规定,个人社保费缴纳的核定基数须以实际发放工资为准,所以降税后企业与个人社保费缴纳基数都提高了,这就导致个人到手工资降低,企业缴纳社保提高的情况出现。

所以无论是数据表明,

还是专家解释,

原来到手的钱会变少,

是真的!!!

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