51个税问答专栏，是专门为“51个税管家”的粉丝服务的资讯问答栏目，专注治疗个税相关疑难杂症！以下是本期内容！

1、工资个税怎么计算？

应纳税额=应发工资-五险一金-其他可扣除项-5000

应交个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数

2、离职补偿金怎么交税？

(财税〔2001〕157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

第一步：确认离职人员工作年限和本地区上年职工平均工资

第二步：计算应纳税额

应纳税额=[（离职补偿金-当地上年职工平均工资*3-起征点*工作年限）/工作年限（超过12年的按12计算）*适用税率-速算扣除数]*工作年限（超过12年的按12计算）

3、个税（完税）证明有什么用？

申请房贷、车贷、工伤保险赔款的收入证明、离婚时孩子抚养费的支付证明、购房资格证明等。

4、个税断交了怎么补缴？

个税断缴3个月之内都可以在税务局官网补缴，超过3个月则需要携带相关资料去税务局补缴。（需要注意的是，补缴记录不作为购房、摇号资格证明）个税查询

5、取得两处工资薪金该如何交税？

对两处取得工资、薪金所得的个人，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。

举个例子：

某员工1-10日在A公司任职，取得工资薪金5000元，11-30日跳槽入职B公司，取得工资薪金15000元。不考虑社保公积金。

A公司发放工资时未达到起征点，扣税金额0元

B公司发工资时代扣个税=（15000-5000）*10%-210=790元

按照规定，该员工需要在取得收的次月15号之前选择A或B公司所在税务机关的税务大厅办理合并申报纳税。

合并应交个税=（5000+15000-5000）*20%-1410=1590元

应补缴个税=1590-790=800元