距离2018年结束还剩2个月不到，年终奖的话题又热了，最近有人问5哥，听说把年终奖在2018年提前发了更划算？

为啥呢？这样真的好吗？

网上有人举了这么个例子：

以年终奖24000元为例（不考虑当月工资薪金），有两种发放形式：

A、提前到2018年发（即今年10-12月份）；

B、明年新个税法正式实施后发放。

那么这两种方式缴纳的个税分别是：

A：今年10-12月份发放

计算方法：将年终奖除以12个月后，以这个计算值去查税率表找到适用税率和速算扣除数

个税=24000*3%-0=720元

B：2019年新个税法下发放

计算方法：个税=24000*20%-1410=3390元

计算所得，2018年发可以省个税2670元！

按照以上算法，确实把这笔钱提前发了更划算。但问题是，2019年的年终奖计算方式谁告诉你的？

1:该税率表真的适用吗？

政策明确表示，以上税率表（按月）只是2018年第四季度（也就是过渡期）适用的税率（表），并没有说明可以用作它处。

所以说，适不适用于2019年的年终奖个税？不清楚啊，不要乱用哦！

2:计算方式谁告诉你的？

2018年年终奖的计算方式现在是确认的，但网上传的2019年的计算方式哪来的？不知道啊……

现在根本没有政策表示2019年年终奖如何算税哦！

既然要猜测，5哥再给大家补充一下2019年年终奖可能的计算方式：

1、2018年年终奖在2019年发放依旧算在2018年的纳税年度内，并按照新税率表计算（按月）

计算方式：24000*3%-0=720元

2、2018年的年终奖在2019年发放，适用新个税法，与其他收入合并计税并适用新税率表（按年）

计算方式：

个税=（24000+其他收入-60000）*适用税率-速算扣除数

新个税法表示，从2019年开始施行的《个人所得税法》，是以全年应纳税所得额去乘以适用的年税率。

* 注释：也就是，对于居民个人取得包括工资、薪金在内的综合所得，是按纳税年度合并计算个人所得税。

此处关键点是，这笔年终奖应该归属在哪一年的收入交税。

3、其他出人意料的方案

不过可以确定的是，国税发〔2005〕9号文件明确规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次性年终奖计税办法只允许采用一次。

因此：

一假如单位是次年发上年年终奖

如果单位年终奖时次年发放，那么分两种情况：

a、假设已经在2018年已经发放过上一年的年终奖，那么很明显只能等到明年去发了；

b、如果2018年暂未发放年终奖，想把本来在2019年发的提前到2018年发，这种情况下，就得将第二次所发年终奖与当月工资合并为一个月的所得计税，计算出的个税，由于金额累计可能会适用更高税率，所以员工反而需要多缴税。

二假如单位是当年发当年年终奖

如果单位是当年底发放当年的年终奖，2018年还没有使用过该办法。那么，该单位在2018年底按惯例发放年终奖时，自然会使用除以12适用新税率表的计算方式。

5哥总结

对于网传“提前发放年终奖更划算的消息”，5哥建议大家谨慎操作。

另外，因为从2019年开始，综合所得项目的收入额减除费用（60000元/年或5000元/月），再减除专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，方为应纳税所得额。

大家可能在担心这笔年终奖会占用2019年的扣除额度，而做了提前发放，其实扣完各项费用后再按照年税率表计税，缴纳个税其实和原来的也不会差太多。而网传的计算方式（直接寻找税率再减速算扣除数）基本不靠谱。

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