新个税法第十一条规定：

居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

也就是说，2019年1月1日起，工资薪金所得个税按预扣预缴的办法计算个税。

到底预扣预缴计算方式是啥？对你有啥影响？

1预扣预缴计算方式

累计预扣预缴法：在每月发放工资时汇总之前月份的数据，运用公式直接适用全年综合所得扣缴税款的税率和速算扣除数，得出当月应预扣预缴的税款。

• 本期预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额

• 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

注释：累计基本减除费用=5000元/月*当前月份 

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2与旧个税法区别——每月缴税额不固定

这样的计算方式，最大的变化是，以前旧个税法下，一样的月工资每月缴纳一样的个税，但实行预扣预缴计算方式后，每月缴税不固定了。

虽然越往后要交的个税越多，但这也是对我们有利的一件好事：

举个简单的例子：比如当你一月份收入3000元，二月份收入6000元……

按照以前的计算方式，按5000起征点计算，1月份未达到起征点不缴税，2月份收入6000-5000后还有1000元需要缴个税。

按新个税法下累进计算方式，1月份3000收入不缴税，2月份6000与1月份合并后收入总额9000，可扣除总额也增加至5000+5000=1万元，此时不需要缴税了。

其实累计预扣规则，能让我们更充分的享受到起征点的优惠，特别是对于一些收入不稳定的人员来说，自动平衡了收入波动带来的税负差异。

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