51个税问答专栏，是专门为“51个税管家”的粉丝服务的资讯问答栏目，专注治疗税务相关疑难杂症！以下是本期内容！

1、2019年1月个税什么时候可以查询到？

答：您好，个税在企业申报之后即可查询到，企业一般会在工资发放的次月15号之前申报，特殊放假工作日顺延，2月的申报截止期为2月22日。

2、医社保等没有缴，但和公司有签一份自愿放弃格式协议，这样公司行为是合法的吗？

答：不合法。劳动法规定与员工形成雇佣关系的（除退休返聘人员）必须要为员工缴纳社保。

3、个人所得税是怎么计算的？累计扣除是怎么回事儿？

答：您好，新个税法下居民纳税人工资薪金实行的是累计预扣法计算个税。累计预扣法有两个关键词：全年、累计。首先时间维度是全年，而不再是以前按照每个月份都分开计算，但是每个月还是要扣税的，工资个税是以全年的角度去计算个税的，那么每个月计算的时候都需要把所有月份的收入累计起来，减去所有月份的累扣之后的余额去乘以适用税率-速算扣除数计算个税，再减去前期已经缴纳的个税，就是当月应缴纳的个税了。

4、个税扣得越多，退休工资是否越多？

答：您好，这二者没有关联。不过缴税也有很多好处→

5、你好，请问卖出公司奖励的股票，和当月工资一起发放，是如何计税呢？

答：您好，股权相关收入分行权和转让两个步骤分别计税。个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。根据财税（2018）164号文件规定，取得上市公司股权激励收入不并入当年综合所得，全额适用综合所得税率表，计算纳税，即股权激励收入*使用税率-速算扣除数。行权之后转让股票的，个人转让境内上市公司股票免征增值税，个人转让限售股或境外上市公司股票的，按照个人转让财产所得税率20%计算缴纳个人所得税。

6、入职新公司，工资、免征额、社保等是否需要累计？

答：您好，不需要累计上家公司的数据。

7、请教大家，单位新进人员，1月份来的，等办好手续3月份发工资，补发1～2月份工资，请问是3个月的工资合并计算个税吗，他一个月的个税为0，3个月合并要近200元，谢谢！

答：你放在同一个月发就是要合并扣税啦 ，不管你发几月份的工资。

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