导读

近日，国务院常务会议传来重要消息：在养老保险单位缴费最低降至16%的基础上，核定调低社保缴费基数！

社保“双降”，你知道是降什么吗？

国务院总理3月26日主持召开国务院常务会议，落实降低社会保险费率部署，明确具体配套措施。

划重点！会议主要明确了降低社保费率的5个方面！

一、社保缴费基数降低！

各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。

二、个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。

三、失业和工伤保险费率政策延长一年！

将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年，至2020年4月底。

其中，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。

以2016年各省基金情况推测，广东、上海、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广西、四川等20个地区都有望降费。

四、不得集中清缴历史欠费，不得增加小微企业缴费负担！

各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴！

不过，在这里5哥提醒一句，不集中清缴并不意味着一定不清缴。

五、确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放。

你的社保到底包括了哪些？

先来看一下我国的社保是怎么组成的，每个月会由公司和个人共同承担。每月大概需要缴纳的社保费用=工资基数×40%，其中：

有些人居然涨了工资！

对企业：在这次社保“降费”上，受益最大的是那些合规缴纳社保的单位，真正意义上的合规是按规定的社保基数交社保，而不是就只按最低的基数缴纳的。缴纳社保合规的单位能够充分享受到缴费比例下降3%带来的利益。对于个人而言养老金比例的下降对于他们到手的工资不会有什么影响。

对个人：对于个人来说，能够影响他们到手工资的就只有社保缴纳基数的降低了，据清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，这次预计的缴费基数将下降10%左右。能够切实享受到缴税基数下降带来好处的是工资过低还没有达到社保最低基数的人群和工资过高已经超过社保缴费最高的人群。

今日话题

社保降费是大家一直关心的问题，如今降费幅度出台，大家又有什么想法呢？

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